Milá Petro Doležálková, paní ředitelka opravdu odstoupila po velikém tlaku, ale ne z řad kolegů pedagogů, ale pod tlakem zřizovatele(město). Zřizovatel, podle mých informací, nebyl spokojen s managerskou činností paní ředitelky. Pro laiky připomínám, že tato činnost je hlavní pracovní náplní na postu ředitele. Paní ředitelka bohužel nezvládla komunikaci a práci s ped.sborem, a před začátkem školního roku, jí odešlo pět kantorů, kteří při soukromých rozhovorech, uvádí jako důvod nechuť pracovat v tak nepřátelském a nekomunikativním prostředí. Na vzniklou situaci, město celkem správně reagovalo. Podle města není asi dobré zaměstnávat manažera, který neumí řídit kolektiv lidí tak, aby fungoval a alespoň navenek vypadal konsolidovaně. Když se problémy školy, a každá škola problémy má, začínají stávat oblíbeným tématem chotěbořských drben a drbáků(nebo snad drbanů), je potřeba věc řešit. Netroufám si tvrdit, zda řešení města je optimální, nicméně alespoň konalo. Přeji paní ředitelce hodně úspěchů, v dalším oboru, do kterého se pustí. A Smetance, výborného manažera na postu ředitele. Budou to potřebovat.